各出资监管公司：
为深入贯彻落实麻豆男人的天堂日韩主要领导重要批示精神，依据《麻豆男人的天堂日韩对于印发全市农民工欠薪治理工作任务分工的通知》中的市国资委有关职责，全面推进市属国企在建工程项目用工规范化建设，切实保障农民工合法权益，现就进一步加强市属国企工程项目实名制管理的相关要求通知如下：
一、自查内容
（一）实名制管理制度建设
核查是否建立健全实名制管理相关制度，是否明确各部门及人员在实名制管理中的职责。
（二）人员信息管理
审查人员登记信息采集是否全面、准确，包括但不限于工人姓名、身份证号、联系方式、工种、进出场时间等；核查是否建立实名制管理台账并及时更新。
（叁）考勤管理
明确考勤管理方式，是否配备必要的实名制管理设施设备，如门禁系统、考勤设备等，且能否正常运行并准确、真实记录人员信息。
（四）合同管理
检查农民工签订劳动合同的覆盖率，查看合同签订流程是否规范，是否存在代签、漏签等情况；审查劳动合同条款是否明确包含工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等关键信息；核查公司是否对劳动合同的履行情况进行有效监督，是否建立合同履行纠纷处理机制。
（五）工资支付管理
查看是否制定工资支付条例或制度；检查工资发放记录是否完整，是否通过银行代发等正规渠道发放工资，有无拖欠、克扣工资等现象；核实是否设立农民工工资专用账户，建设单位是否按照规定及时拨付人工费用，专款专用情况是否良好。
二、工作要求
（一）高度重视，认真组织。各市属国企要充分认识实名制管理工作的重要性，切实加强组织领导，明确责任分工，确保工作全面、深入、细致开展。
（二）如实填报，确保质量。各市属国企要对照自查内容，对本公司所有在建工程项目进行全面自查，如实填写相关信息，不得虚报、瞒报、漏报。
（叁）长效治理，强化追责。根据市领导“教育动员千遍不如问责惩罚一次”要求，各市属国企要建立严密的责任追溯体系，完善问责制度，全面构建拖欠农民工工资追责问责机制，以问责倒逼责任落实。?
（四）按时报送，及时整改。请各公司于3月7日前，将实名制管理情况报告（加盖公章）和电子版报送至市国资委监督科。对于发现的问题，要立即制定整改计划，明确整改责任人及整改期限，确保问题得到有效解决。
市国资委将认真分析梳理各公司上报内容，并适时组织人员对各公司工程项目实名制管理情况开展检查。
（联系人：张力文，联系电话：83857163）
附件：市属国企工程项目实名制管理情况报告模板
2025年2月20日
附件
市属国企工程项目实名制管理情况
报告模板
一、公司基本情况
公司组织架构、项目建设管理部门设置及职责分工。
二、在建工程项目概况
请逐一列出在建工程项目名称、项目地点、建设规模、建设单位、施工单位、监理单位、开工时间、计划竣工时间等基本信息。
叁、实名制管理情况
（一）制度建设情况
明确是否制定工程项目实名制管理相关制度，若已制定，请简要阐述该制度针对哪些方面做出了规定，制度执行情况如何。
（二）合同管理情况
明确当前农民工签订劳动合同的覆盖率；公司如何对劳动合同的履行情况开展监督；合同纠纷的处理措施和机制。
（叁）人员管理情况
明确人员信息采集的方式、流程及范围，是否涵盖所有进入施工现场的人员；明确实名制管理台账的建立及更新情况，台账内容是否完整；对进、退场务工人员的管理举措。
（四）工资发放情况
明确是否制定工资支付制度，若已制定，请简要阐述该制度针对哪些方面做出了规定；说明在工资发放过程中是否存在拖欠、克扣工资的情况，如有，需说明涉及项目、人数、金额及原因，以及已采取或计划采取的解决措施；阐述农民工工资专用账户的设立及工资专用账户的使用管理情况。
四、存在问题及原因分析
（一）存在问题
全面梳理在实名制管理中存在的问题，并分类进行阐述。
（二）原因分析
多角度深入剖析问题产生的原因。
五、整改措施及计划
以问题为导向，科学、系统地制定整改工作方案，明确整改责任部门、责任人，详细规划整改阶段，明确起始时间、关键时间节点以及最终完成时限，确保整改工作有序推进。
六、下一步工作打算
阐述公司进一步加强实名制管理，确保今后能持续规范开展相关工作的计划和思路。
