一、总体供需概况
南昌市二季度供需关系先松后紧，市场竞争加剧。登记招聘用人单位数由4月642家增至966家，增长率为50.47%，岗位需求人数由4月11696人增至13735人，增长率为17.43%。但，登记求职人数从4月4676人增长到6月14668人，逐月递增，增长率为213.69%，求人倍率从4月2.5回落到6月的0.94，人才从供不应求到供大于求，求职人数反超岗位需求。反映出市场需求随时间推移有所收缩，求职压力逐步增大。
二、产业需求分析
从产业需求分析，第叁产业需求人数占比超50%以上；5月份受农业季节性及旅游消费旺季等因素影响，一二叁产岗位需求达到峰值，分别为1131、6618、8018。6月环比岗位需求第一产业下降最大达65.96%，二叁产业也相应有所下降。
从“1269”重点产业链分析，79.3%的用人需求集中在电子信息产业、装备制造业产业、纺织服装产业、医药产业和食品产业，电子信息产业用人需求占30.65%，反应电子信息产业对人才的“虹吸效应”；建材产业受房地产市场调整、基建项目影响，岗位数量由4月436个降至6月282个，下降了35.32%；现代家具产业由34个增至142个，增长率为317.65%。
叁、公司需求分析
从公司用工需求变化分析，外企、港/澳/台商投资公司“招减员差”扩大，国企人员流动较稳。港、澳、台商投资公司二季度裁员率达10.27%，外商投资公司二季度裁员率达5.93%。虽然国企人员流动稳定，但从需求端分析，国企招聘率较低，二季度招聘率仅为0.09%，民企招聘率1.85%低于裁员率4.15%，国企“微收缩”和民企“弱扩张”体现市场用工需求的紧张，进一步加大就业压力，求职者面临更复杂的竞争环境与更长的空窗风险。
