各县区卫生健康委、总工会，开发区（管理局）卫健办（中心）、工会工委，卫生系统工会，委属委管各有关医疗机构：
为不断提高护理人员核心业务能力和技能操作水平，推动全市护理人才队伍建设和护理事业高质量发展，更好地为广大人民群众提供优质的护理服务，经研究，南昌市卫生健康委员会、南昌市总工会决定联合举办2025年南昌市“洪工杯”劳动和技能竞赛-第八届白衣天使护理技能比赛。现将有关事宜通知如下：
一、竞赛目的
通过在全市范围内开展护理技能竞赛，进一步激励广大护理工作者立足本职、钻研业务、岗位练兵，切实提高理论水平和操作技能，达到以赛促学，以赛促练的目的，展现护理工作者勇于奉献的精神和精益求精的职业素养，打造一支技能精湛、业务娴熟、水平过硬的护理专业队伍，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。
二、竞赛原则
（一）全员参与原则。护理人员承担着保障人民群众身体健康的重要职责，临床技能培训与比赛活动必须坚持全体护理人员参与原则，切实提高护理队伍的整体业务水平。
（二）立足岗位原则。广大护理人员要立足本职，爱岗敬业，认真学习钻研本岗位所需的业务知识和基本技能，努力做到知识不断更新，技术精益求精。
（叁）讲求实效原则。开展临床技能培训应结合临床实际，注重基础理论、基本知识、基本技能的全面提高，采取灵活多样的形式，开展“叁基叁严”理论和技能培训考核，营造学技术、比技能、争先进的良好氛围。
叁、竞赛范围
全市各级各类医疗机构全体护理人员，重点是二级及二级以上医疗机构护理人员。
四、组织机构
本次比赛纳入南昌市“洪工杯”劳动和技能竞赛，由南昌市卫生健康委员会、南昌市总工会联合主办，南昌市教科文卫体工会承办，南昌市护理质量控制中心、南昌市护理学会协办。为确保赛事工作顺利进行，成立竞赛组织委员会（以下简称“组委会”），组成人员如下：
主 任：万里菲&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;南昌市委卫健工委书记、市卫生健康委主任
熊绍群 南昌市总工会党组副书记、分管日常工作的副主席
副主任：王 群 南昌市委卫健工委委员、市卫生健康委副主任
钟 东 南昌市总工会三级调研员
成 员：彭军华 南昌市卫生健康委医政医管和药政科科长
&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;董红星&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;南昌市教科文卫体工会主席
刘 燕 南昌市护理质量控制中心主任、南昌市第一医院护理部主任
&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;付莲英&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;南昌市护理质量控制中心副主任、南昌市中心医院（八一大道老福山院区）护理部主任
赵 琳 南昌市人民医院护理部主任
李润香 南昌市护理质量控制中心副主任、南昌市洪都中医院护理部主任
章 萍 南昌市护理质量控制中心副主任、南昌市第一医院护理部副主任
组委会下设办公室，办公室设在市卫生健康委医政医管和药政科，办公室主任由市卫生健康委医政医管和药政科科长彭军华担任，成员由市卫生健康委医政医管和药政科、市教科文卫体工会相关人员组成，负责竞赛日常工作。
五、竞赛内容
（一）基本理论参考书目第7版全国高等学校教材（供本科护理学类专业用）《内科护理学》《外科护理学》《妇产科护理学》《儿科护理学》《基础护理学》。
（二）技能操作参考书目为第七版全国高等学校教材《基础护理学》及《江西省护理技术操作规程》。
六、竞赛步骤
（一）积极动员部署
各县（区）、开发区(管理局)卫健办(中心)和各级各类医疗机构对临床护理技能培训和比赛活动进行广泛动员和具体部署，使广大护理人员明确开展活动的目的、内容、标准和方法步骤，进一步强化“叁基”训练意识。
（二）广泛开展培训
各医疗机构要根据自身特点制定学习培训方案，自主安排本单位护理人员的学习训练工作，采取自主学习、岗位训练、专题讲座、示范教学、短期培训、观摩指导等多种形式有计划、分步骤地抓好护理人员的学习训练，提高护理人员的临床技能水平。
（叁）初赛
各县（区）、开发区(管理局)卫健办(中心)和各级各类医疗机构要结合自身实际按照管辖权限分级组织比武考核，达到“以考促学、以赛促练”的目的，各单位初赛于9月15日前完成。
（四）市级决赛
1.市卫生健康委员会和市总工会将于10月中下旬组织开展市级决赛，具体时间另行通知。
2.以医院为参赛单位，每个参赛单位由1名领队，3名队员组成。3名队员遴选方式为由医院自行选拔上报2名，另1名由市卫生健康委在国家护士电子化注册信息系统中随机抽取（随机抽取人员年龄不超过40岁）。已获得过历届护理技能竞赛“五一劳动奖章”的护士不参加本次比赛。
3.竞赛方式
（1）理论考试（笔试）：全部参赛选手参加；
（2）技能操作考试：理论考试团体总分前10名单位的3位参赛选手及除前述人员外排名前6位的参赛选手进入技能操作考试，合计36人。
七、奖项设置
（一）团体奖，设一等奖1个，二等奖2个，叁等奖3个，优秀组织奖若干。
记分方法：以单位每个人的总成绩之和排序。
（二）个人全能奖，设一等奖1个，二等奖2个，叁等奖3个。其中个人全能总成绩第1名且符合相关条件者，推荐为“南昌市五一劳动奖章”候选人。
记分方法：理论成绩加技能成绩的总和。个人赛总成绩以百分制计算。理论笔试得分按 30%权重计算共 30 分。技能操作得分按 70%权重计算共 70 分（含临床处置能力）。
（叁）个人单项奖，排在理论考试及技能操作考试前列的，授予个人单项奖，其中分别为一等奖1个，二等奖2个，叁等奖3个。
记分方法：按照理论知识笔试、技能操作成绩分别排序。
八、有关要求
（一）各县（区）、开发区(管理局)卫健办(中心)、各单位要高度重视临床技能培训与比赛活动，积极组织开展本地（单位）临床技能培训与比赛活动，并于2025年9月18日之前将有关情况报送至市卫生健康委医政医管和药政科。
（二）临床技能培训与比赛活动要坚持全员参与原则，必须组织全体护理人员参与，市卫生健康委将适时组织专家对各县（区）、开发区(管理局)卫健办(中心)、各单位的临床技能培训与比赛活动进行抽查和指导。各单位护理竞赛情况将作为每年评优评先的一个重要依据。
（叁）市卫生健康委和市总工会将对全市第八届白衣天使护理技能比赛情况进行通报，表彰先进，总结经验和做法，力争把我市临床技能培训与比赛活动办成一个提高护理技术水平、规范护理服务行为、保障护理质量安全的品牌。
(四）未尽事宜，组委会拥有最终解释处理权。
南昌市卫生健康委员会&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;南昌市总工会
2025年8月12日
