毕业2年内的高校毕业生可通过学信网对学位学历进行查询,确认毕业时间在两年内。留学归国人员需通过“”(丑迟迟辫蝉://锄飞蹿飞.肠蝉肠蝉别.别诲耻.肠苍)申请学历学位认证后以《国(境)外学历学位认证书》标注信息为准。
相关链接: 社保缴纳记录查询通过国家社会保险公共服务平台或地方对应平台查询参保信息,确认无缴费记录:或扫码前往下方小程序进行查询:


16-24岁的失业青年需要完成失业登记。可通过上方社保卡小程序查询失业登记办理情况。没有办理失业登记的,可以通过下方链接前往政务服务网“一件事一次办”专区办理,办理过失业登记的可以通过平台查询失业登记情况。
相关链接:可通过下列渠道查询就业见习岗位,根据平台系统提示筛选与专业/意向匹配的岗位(可按行业、地区、补贴标准过滤),并根据平台描述与提供单位联络并投递申请:
所需材料:身份证、毕业证(留学回国需《国(境)外学历学位认证书》)等。
*具体所需材料可能需根据岗位提供单位要求补充。
系统自动筛选信息后将报名信息推送给用人单位,用人单位完成审核后会与申请人联络面试时间,按照通知的时间、地点携带有效身份证件准时参加面试,展示自身能力素质。
签订就业见习协定审核通过后,与见习单位签订《就业见习协议书》(明确期限、岗位、补贴等)。根据由于人社部规定“见习关系不属于劳动关系”,因此《就业见习协议书》是对见习人员权益保障的唯一凭证,是保障自身权益、明确双方权责的关键环节。根据《就业见习管理暂行办法》《对于进一步加强青年就业见习工作的通知》文件对协议管理的要求,协议应明确以下内容:
1、见习单位及见习人员信息,包括见习基地认定信息(可通过当地人社部门官网查询);
2、明确岗位名称、主要工作内容、见习期限及工作地点信息;
3、双方权利和义务。见习基地应按规定为见习人员购买人身意外伤害保险。见习人员应遵守见习基地规章制度、保守商业秘密;
4、明确见习补贴标准及发放方式;
5、明确见习协议解除和终止条款。
签订协议后,见习人员应根据协议内容正式到岗,遵守公司规章制度,按照岗位要求认真完成工作任务,定期与公司沟通工作进展。
如果您想要提前结束见习根据签订协议可能发生提前解除见习协议的情况。通常可分为以下两种:
一是协商一致结束见习。若见习人员找到正式工作或单位提前录用,双方可签订《解除协议》,明确解约日期、补贴结算方式(如按实际天数发放)、保密义务延续等条款。
二是根据协议条款终止见习。见习人员或见习单位未按照协议内容履行义务时,可被单方面终止见习。此外,见习人员可提前通过书面渠道告知见习单位解除协定,但需根据签订协议的相关条款处理见习补贴等内容的处理方式。
见习期满,由单位出具《就业见习证明》(电子版可在全国公共招聘网下载,纸质版需加盖单位公章),作为求职时的实践经历证明。
见习补贴发放根据协议签订的见习补贴发放方式,由各区县主管部门向见习单位发放补贴并由见习单位按周期主动发放给见习人员,无需进行申请。若见习单位未按时发放见习补贴,可优先与见习单位协商。协商无果的可凭见习协议向人社部门咨询。
不能。政策明确限定“离校2年内未就业高校毕业生”(以毕业证标注的毕业时间起算),超过2年的失业青年可按“16-24岁失业青年”场景申请(需满足年龄和失业登记条件)。
详情>>需要。失业登记是申请前提,可通过(丑迟迟辫://驳箩锄飞蹿飞.飞飞飞.驳辞惫.肠苍)“失业登记”模块线上办理,或到户籍地/常住地街道(乡镇)公共就业服务窗口线下登记(材料:身份证、失业原因说明)。
详情>>需提前3个工作日向见习单位书面提出申请,双方协商一致后解除《就业见习协议书》(单位需在全国公共招聘网“见习管理”模块同步更新状态)。离职后不再享受生活费,已完成的见习期可要求单位出具《部分见习证明》(注明实际见习时长)。
详情>>个人申请不通过主因:①高校毕业生社保显示已就业(如在见习前已缴纳职工社保);②失业青年年龄超限(超过24周岁)或未完成失业登记;③材料不全(如缺少学信网验证报告)。 单位申请不通过主因:①信用记录存在重大劳动保障违法(如拖欠工资);②带教条件不达标(无明确培训计划);③实地考察发现办公场所与注册信息不符。
详情>>